杭钢集团召开动员部署会 积极推进碳达峰碳中和工作

作者:www.fzdbzc.com 點擊: 发布时间:2021/7/14 15:26:44


7月2日,杭鋼集團召開碳達峰碳中和工作動員部署會,深入學習貫徹習近平生態文明思想和習近平總書記關于碳達峰碳中和重要論述重要指示精神,認真落實全省碳達峰碳中和工作推進會精神,大力推進集團公司全面綠色轉型發展,爲我省打造“重要窗口”貢獻更多杭鋼力量。
集團公司黨委書記、董事長張利明出席會議並講話,黨委副書記、總經理林亮主持會議,黨委委員、總工程師孔祥勝介紹碳達峰碳中和工作安排。
張利明就推進碳達峰碳中和工作提出三點意見:
一是准確把握碳達峰碳中和的深刻內涵。實現碳達峰碳中和是一項多維、系統、立體的工程,是一個事關全局、引領未來的整體戰略,是貫徹新發展理念的主動選擇和重大舉措。作爲省屬國有企業,要主動擔當作爲,迎難而上、知難而進,開創一條超常規的達峰路徑,努力加快實現碳達峰目標任務。各單位、部門要充分認識碳達峰碳中和工作的重要意義,把碳達峰碳中和作爲踐行“兩個維護”的一項重大政治任務,教育引導廣大幹部職工加強理解認識,全面清楚其背後的重大曆史意義,激發幹事創業、主動作爲的激情與活力,讓綠色低碳理念更好地融入到日常生産經營各項工作中。
二是率先高标准推进碳达峰碳中和工作。要以数字化改革为引领,以科技创新和制度创新为动力,以结构调整为关键,以碳排放达峰倒逼传统产业升级改造和产业绿色化转型,抓好节能降碳和低碳产业发展两大重点,推动绿色循环化改造、循环经济产业链构建、资源能源高效利用,实现新常态下经济发展与生态环境的协调统一。通过“突出重点领域,强化节能降碳;优化产业布局,提高新兴产业比重;坚持产城融合,打造循环经济产业链”等举措,集团公司相关重点单位力争在 2025年碳排放达峰,集团公司总体上在2027 年全面实现碳排放达峰。
三是構建碳達峰碳中和的體制機制。要充分認識碳達峰碳中和工作的極端重要性,建立完善碳達峰碳中和工作機構,抓緊制訂實施方案,建立工作推進機制,著力創新制度政策供給,完善績效管理和全員參與機制。各單位、部門要拿出抓鐵有痕、踏石留印的勁頭,堅決扛起責任,以數字化改革爲引領,創新體制機制,迅速行動、主動作爲,確保走在前列,展現更大責任擔當。
林亮強調,各單位、部門要貫徹落實好本次會議精神,以“開源”爲導向積極研究探索小水電産業布局,以“節流”爲導向建設節能環保産業大腦。要認真對照浙江碳達峰碳中和“4+6+1”總體布局、省國資系統碳達峰碳中和“1+6+X”格局,牢固樹立“一盤棋”思想,進一步加強組織領導,盡快明確責任分工,構建適當體制機制,強化內外部協同;圍繞集團公司總體要求,結合“十四五”規劃目標、碳減排分解任務目標等,抓緊制訂具體方案,策劃形成重點工作任務清單、重點項目清單,建立健全體系化工作推進機制;加強制度引領和考核激勵,注重宣傳引導和培訓指導,鼓勵黨員帶頭攻堅和全員參與,全方位狠抓工作落實。

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